УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ

Положение о комитете(комиссии)

Культура управленийе

Шупашкар хула администрацийě

Муниципаллă бюджет учрежденийĕ «Шупашкар хулин муниципаллă культура учрежденийĕсен финанспа производство управленийĕ»

 

 

ХУШУ

 

 

Управление культуры

администрации города Чебоксары

Муниципальное бюджетное учреждение «Управление финансово-производственного обеспечения муниципальных учреждений культуры города Чебоксары»

 

ПРИКАЗ

 

 

 

09 июля 2019 года № 59

 

 

О создании комитета (комиссии)

 по охране труда

 

В целях организации совместных действий работодателя и работников МБУ «УФПО МУК г.Чебоксары» по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирования работников о результатах указанных проверок, сбора предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда, в соответствии со ст.218 Трудового кодекса РФ, п.п.10-12 Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н, п р и к а з ы в а ю:

 

1. Создать комитет (комиссию) по охране труда в следующем составе:

Председатель комитета(комиссии) - Никитина С.А., заместитель директора по экономике.

Секретарь комитета(комиссии) - Беда Т.Н., специалист по охране труда.

Члены комитета(комиссии):

 - Ларина О.Г. – главный специалист производственного отдела;

 - Константинова Л.Ю. – главный специалист материального отдела, уполномоченный (доверенное) лицо по охране труда трудового коллектива.

2.  Утвердить Положение о комитете (комиссии) по охране труда (приложение 1).

3. Комитету (комиссии) по охране труда организовать свою работу в соответствии с нормативными и правовыми документами по охране труда и утвержденным Положением о комиссии(комитете) по охране труда.

4. Приказ от 30.04.2014г. № 76 считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

 

И.о. директора                                                                     С.А. Никитина 

 

Приложение № 1 к приказу от                               __________ № _____

 

УТВЕРЖДАЮ

И.о.директора МБУ «УФПО МУК г. Чебоксары»

__________С.А. Никитина

«____»___________2019г.

 

 

Положение о комитете(комиссии) по охране труда

МБУ «УФПО МУК г. Чебоксары»

 

Комитет(комиссия) по охране труда создается в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ и приказа Министерства труда и социального развития РФ от 24.08.2014 г. № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» в целях организации совместных действий работодателя, работников или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

Настоящее Положение предусматривает основные задачи, функции и права комитета(комиссии) по охране труда в МБУ «УФПО МУК г. Чебоксары».

 

1.Общие положения

 

  1. Комитет(комиссия) создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников в области охраны труда в учреждении.
  2.  Трудовой коллектив выдвигает своих представителей в комитет(комиссию) по охране труда на общем собрании трудового коллектива.
  3.  Представители работников выдвигаются в комитет(комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда трудового коллектива.
  4.  Состав комитета(комиссии) утверждается приказом работодателя.
  5.  Члены комитета(комиссии) отчитываются о проделанной работе на реже 1 раза в год на общем собрании (конференции) трудового коллектива.
  6.  Комитет(комиссия) по охране труда состоит из членов - по __2__чел. с каждой стороны.

 

  1. Члены комитета(комиссии) выполняют свои обязанности на общественных началах, без освобождения от основной работы.
  2. В своей работе комитет(комиссия) взаимодействует с государственными органами управления охраны труда, надзора и контроля за охраной труда, специалистом по охране труда.
  3.  Комитет(комиссия) в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики о труде и охране труда, соглашением по охране труда, нормативными документами учреждения.

 

 

2. Задачи комитета(комиссии)

На комитет(комиссию) возлагаются следующие основные задачи:

  1. Разработка на основе предложений сторон совместных действий работодателя и уполномоченных работников по улучшению условий труда и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  2. Организация проверок состояний условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости предложений работодателю по улучшению условий и охраны труда.
  3. Содействие работодателю в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья. О полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

2.4. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соглашения по охране труда.

 

3. Функции комитета(комиссии)

3.1. Рассмотрение предложений работодателя, работников, уполномоченного работниками представительного органа с целью выработки рекомендаций по улучшению условий и охраны труда;

3.2. Содействие работодателю в организации обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также в организации проверки знаний требований охраны труда и проведения в установленном порядке инструктажей по охране труда;

3.3. Участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрении их результатов, выработка предложений  работодателю по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

3.4. Информирование работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

3.5. Информирование работников о результатах специальной оценки условий труда на их рабочих местах;

3.6. Информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

3.7. Содействие работодателю в мероприятиях по организации проведения периодических медицинских осмотров и учету результатов медицинских осмотров при трудоустройстве;

3.8. Содействие работодателю в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлении контроля за расходованием средств, направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

3.9. Подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию организации работ с целью обеспечения охраны труда и сохранения здоровья работников, созданию системы поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда;

 3.10. Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в учреждении.

 3.11. Участие в работе по пропаганде охраны труда в учреждении, повышению ответственности работников за несоблюдение требований по охране труда.

 

4. Права комитета(комиссии)

  1. Получать от работодателя и специалиста по охране труда учреждения информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличие опасных и вредных производственных факторов.
  2. Заслушивать на своих заседаниях Комитета(комиссии) сообщения работодателя (его представителей) по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

         4.3. Участвовать в работе по формированию мероприятий соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета(комиссии).

                    

 

                     4.4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных нормативных правовых актов по охране груда, сокрытия несчастных случаев на производстве.

                   4.5. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в учреждении.

                   4.6. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по вопросам, находящимся в компетенции комитета(комиссии).

                   4.7. Содействовать в разрешении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда.

 

 

 

Специалист по охране труда                                                                 Т.Н.Беда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С приказом ознакомлены:

                                              _____________ О.Г. Ларина

 

                                              _____________Т.Н. Беда

                                     

                                            _____________Л.Ю. Константинова